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1餐饮店 面试的时候和老板谈了第一个月试用期工资4500，但是到第二个月发工资的时候只发了4000，我找老板谈了他一口咬定就是4000，当时也没有保留证据。我从3月25日开始工作一直到5月16日并没有签订劳动合同。节假日上班正常工资 节假日之后给我们多安排1天休息。忙的时候我们会加班但没有加班费，是给我们加班的时间加到休息时长里面。这个可以去劳动仲裁要二倍工资吗。他后面要和我签合同可以要求他支付二倍工资后在签吗
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2因为离职交接没去 被判定为矿工不发工资怎么办
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120Szeto
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1：要求公司补缴公积金（公司未按足额缴纳+漏缴一个月） 2：要求公司补缴社保（漏缴一个月） 3：公司违法延长试用期，不支付加班费，不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿 -
69大三学生（律所实习过四个月） 纯！纯！纯！廉价劳动力 已经写过几十份起诉书，并且有一定的法律知识储备量，实习期间接触过十多个案子，有处理案件的经验
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83贴吧的各位朋友大家好，我是一名实习小法师，最近接触了一些劳动争议相关的案件，感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人，对劳动法了解不多，不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台，把自己对法条的理解，用通俗易懂的语言讲出来，自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
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5各位大佬请问一下，我在一家公司干了4年零2个月，期间和老板发生了一点矛盾，然后就让我调岗，基本就发一个底薪，现在我听小道消息说要把我开除，没签劳动合同，没交社保，第三年8月的时候叫我们签了一个入职声明，但是我留有照片，期间前两年的工资是老板的卡直接转我们卡上，后面都是直接发现金，我该怎么办？礻申
01:12
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0俺没签合同没交社保，有微信聊天内容证明劳动关系（基本上老板天天给我发关于工作上的信息），俺这个打双倍工资跟补缴社保是不是稳赢（老板还有可以踩缝纫机的证据在我手里）
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19被迫解除劳动合同，一般都自公司收到之日起就如何如何，那样是不是太突然了，工作要交接的，所以打算在通知书上写一个比较靠后的日期，比如提前十天或者十五天发送，约定离职日期。但是自己也担心公司会利用中间这段时间来出幺蛾子。 有没有大侠有合适的通知书模板 我找过好多，都没有觉得特别好的。
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1可以代写诉讼材料以及其他法律文书，根据案情复杂程度确定具体价格 指导立案、庭前辅导均可 有意向可以留言或者私信
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19亦可委托
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13历时2个月仲裁决下来了
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13去新公司上班一个半月 厂里效益不好 老板单方面跟我辞退，然后我跟老板商量了工资是多少钱 当时面试过来的时候就聊的大概。然后我以为他说的是月薪 他结果说是45天的。现在就是扯皮 这半个月工钱的事。 这种情况怎么办呀 大哥们
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15stnam
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8大家好，请问我刚来公司说是4000一个月，签订协议说不满两个月算60一天，工作半个月现在把我辞退我可以申请回来吗
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29公司以我严重违反公司规章制度，给公司造成了严重损失然后发工资时扣了我500块钱，我可以主动离职吗
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8我讲一下发生的事，大家在评论区回答我所需要的问题！ 1：饭店新开业没多久，拖欠员工工资不发从,2023年12月到2024年一月份,2月份三天工资也没发，后面陆续到年假了。 2：餐饮行业服务员最辛苦的职业；早到上班，晚到熬夜值班；不抱怨累哭，一心投入工作当中从不偷懒。后厨虽说炒菜，早也不早，迟也不迟，永远比服务员下的班最早，那为什么发工资不先发服务员，而选择去发后厨，这是不公平对待。 3：拖欠员工工资老说没钱，经常说下次；
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4公司和我没签劳动合同，上班期间没多久被派出所拘留3天，老板也知道，我VX发给老板拘留证明，现在已经过去半年了，我想仲裁双倍工资，老板会不会以我以前被拘留过，以违法违纪把我开除，让我拿不到双倍工资
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20亦可指导立案 魔都执业律师，全国办案，欢迎咨询与交流。 关于我：本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件，曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目，并处理涉及与之相关的法律事务，熟悉公司运作模式（包括股权投资、供应链应收账款债权）、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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6这辈子从来没上过庭，心里把凉把凉
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16🌟公司只要看你不顺眼了，想找茬了，就扣你绩效工资，这么操作可以吗?今天我就把扣绩效这事给你说透了。 1️⃣咱们首先要明确啊，绩效工资它是一定要跟你事先约定的，可以约定在你的劳动合同里边，或者是约定在你的入职offer里边。很多公司没有约定，单方就把你的工资拆分成基本工资和绩效工资，然后就扣了你的绩效，这属于克扣工资，属于未足额支付劳动报酬。 2️⃣那约定有了，还得看看有没有明确的考核制度以及考核标准，比如说你
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1771前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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710有问题直接留言
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111月一号递交的资料，结果今天收到开庭通知，一看日期 四月一号 可是 今天都五月份了
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6鼠鼠在4月11晚上和一家华莱士店长聊了一下，然后第二天4月12就开始试岗后面上到4月16号，店长说上面来人检查我没健康证就回去休息两天等健康证办下来了给我弄入职，结果4月17中午说鼠鼠考核没过不用来了，这几天的补贴下个月发工资转我也就是5月12号，但是鼠鼠等了好久都没消息，鼠鼠5月13去问店长，他说问问人事然后就没消息了到了5月14鼠鼠继续追问，他又说鼠鼠上月入职没办只能并在这个月他的工资里，又拖到6月12号给我，鼠鼠不接受又去共 6 张
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7关于我：曾入职某法院民事审判庭，从事审判辅助工作五年（2017——2022），负责庭前准备、文书送达（包括但不限于应诉通知书、举证通知书、开庭传票、起诉状、证据材料）、开庭、合议、宣判、送达判决书等审判辅助性工作，同时协助法官撰写各类法律文书（年均一百多份民事判决书、裁定书或调解书），对民事审判流程较为了解。 可以代写诉讼材料以及其他法律文书，根据案情复杂程度确定具体价格 有意向可以留言或者私信 指导立案、庭前
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1本人在A公司工作3年，有签劳动合同，4月份接通知公司现在由B公司介入管理，但是公司主体还是A公司，但是薪资考核和其他管理制度按照B公司的直行，目前B公司的薪资制度相比原工资明显下降约2K左右，公司态度明确，要么接受，要么自动离职，请问公司这种方式降薪合法么，我能不能申请被迫离职呢（是否符合被迫离职条件）
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4我们白牌0销量启动的公司开始说好10天700单以上提成百分之3，1千单以上百分之5，反之不到700单就只能拿底薪，我前两天纯佣推爆了品做了1万多单现在公司翻脸说这个品没赚多少钱，给我提成降到百分之一，现在我该怎么维权？劳动合同当时没写提成方案只写了按绩效发放，之前承诺提成也是口头开会说的（开会所有员工都在，可不可以作为证据呢？）
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0有没有试过群体和个人投诉举报公司部门会开出类似执法文书和罚单吗https://www.haizhu.gov.cn/zwgk/shbz/index.html
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3集中实习一个月，感觉太牛马，想换自主实习，但是企业说盖章需要联系中介（学校那里需要企业在三方和实习转换表上签字才可以转），中介又说不允许离职，让学校找他，有打算打劳动局电话了，这种情况吧友们有啥方法吗？有需要补充的，在评论区里问
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8A是大公司，B是子公司，两个公司的工资待遇不一样。 我以前在B公司上班，现在B公司在装修，把我安排到A公司了。我现在不适应这边的工作环境，而且我的工资还是按照B公司的发放。 我该如何维权？？
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4申请强制执行了，但是之前的同事强制执行的都没执行到钱，怎么搞？有个同事向法院申请执行财产了，我这强制执行还没审查完
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2023-11
我是5月份入职，就职媒体运营岗位，一直到10月18日公司行政找我谈话，了解现阶段工作情况，然后提出公司现在要取消这个岗位，并且给我提供人事，客服，销售的三个岗位，我拒绝调岗，然后找我谈了三次话都是关于公司要取消岗位，让我调岗，我均拒绝，且保留了录音证据，之后公司就开始不安排我工作内容(我坚持每天向直属领导要求安排工作，均表示现在没有安排，有记录）10月28日公司给我一张纸以书面形式告诉我，上面是这样写的:因你工
5-16
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11坐标白云，去年11月初被迫离职，中旬申请仲裁，今年2月下旬开庭小（对方没人来），3月下旬最终裁决，不支持我的加班工资理由是我的工资超过当地最低工资标准，尽管我的证据非常充足，（找过一次法援，对方就表达了一个意思，自己还是找个班上吧）本来准备再去咨询法律援助的，后面找到工作了，不得不忍下来，仲裁所说要送达了才能生效，中途打过两次电话给仲裁，说公司拒收，刚才又打了一次说准备网上公示。因为被迫离职，准备申请
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5有劳动争议，需要劳动仲裁，不懂何处理的可以私信黑云而已
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1321本人曾在劳动仲裁工作过一年，经验丰富，简单问题可以免费回答
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187一路走来，一路难，2022年的钱，走过仲裁，今天一审，我拒绝了简易程序，准备给她干二审，二年都过去了，不差这一年了。5K请了两个律师，感觉比不上公司的律师的战斗力。历时四个小时，东拉西扯，以前的同事，老板的亲戚，还整个假聊天记录，他们也算是绞尽脑汁了，尽力了。经历和经历过后的总结，我感觉比什么都重要。
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8一个外地打工人在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖#～坐标：南京、江宁 | 监察: 2024年3月8日女神节，江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年，公司未缴社保及公积金。2024年3月15日，收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结，请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该业务无需取
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64月25日更新一个外地打工人 在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖# ～坐标：南京、江宁 |监察: 2024年3月8日女神节，江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年，公司未缴社保及公积金。 2024年3月15日，收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结，请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该
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3我也是法务给处理的 就是协商好才收的费用 没有被骗#有没有靠普的法务公司 #申请暂停还款##靠普的法务公司#债务逾期法务咨询#正规法务公司处理网贷##停息挂账#
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6老哥，求救，入职51天了，试用期当初说的是仨月。然后今天下午说我能力不合适，要把我辞掉，我提出要换岗或者培训被拒绝。我提出要辞退通知书，被拒，然后向我表达如果以后还想干这一行就怎么怎么样，说这一行都认识。目前没有签劳动合同没有交过社保。给我的离职申请表我还没签。后来拉扯了一波，说是给一周时间可以找下一份工作算是变相提前一周通知吧。有没有佬教一下我下一步怎么办。
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4上月15号发工资后，我按照（应发工资/应出勤天数）*实际出勤天数计算出报税工资，和个人所得税的报税金额对比后发现报税少了20，实际到手工资少了189；之前并未收到任何扣出绩效的通知，和老板沟通后说我绩效不是满分，工资清单也不给；昨天发工资后按照同样的方式计算后发现，报税金额少了183，这算是没通知就私自降薪了吗？我能否申请劳动仲裁呢？
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0以下七种情形不能认定为工伤➷共 5 张
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6我敲 去郑州找工作他给我分配到北京一个小区当保安签的合同是三个月可我发现这是个黑区跟经理说干一个月就要走 他当时说可以结果一个月到了拖着我们工钱不给怎么办啊 有没有哪个大佬指点一下
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4仲裁赢了公司，公司现在企业变更信息了，他是想逃避强制执行吗
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